“廉潔文化助力企業(yè)發(fā)展，讓‘清風(fēng)勁吹’始終留‘廈’來”，自“弘揚廉潔風(fēng)尚 共建清廉置業(yè)”廉潔文化建設(shè)理念提出以來，中鐵置業(yè)廈門公司黨工委、紀工委將廉潔建設(shè)作為教育預(yù)防重要“落點”，始終堅持以“共享資源、共筑防線、共創(chuàng)廉潔、共育人才”的“四共”聯(lián)動為目標，一體推進廉潔底色、清廉本色、創(chuàng)建亮色“三色”共繪，讓“清風(fēng)勁吹”增強企業(yè)發(fā)展的“廉動力”。

聚焦思想引領(lǐng)，擦亮廉潔“底色”

積極探索黨建引領(lǐng)與高位推進并行的廉潔教育機制，圍繞“筑陣地、強思想，揚新風(fēng)”工作思路創(chuàng)建思想淬煉陣地，深入推進“清風(fēng)堂”建設(shè)，讓廉潔建設(shè)“有地可循”。聚力做優(yōu)用活紅色、清風(fēng)、“青廉”“三個微課堂”，重點構(gòu)建“廉潔青年說+說紀+廉潔開講啦”為主的“兩說一講”廉潔共創(chuàng)共享體系，促進廉潔建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部有效流動。嚴格把好職工干部“源頭”學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，綜合運用廉潔教育、廉潔談話、廉潔黨課等“融”“學(xué)”“講”工作方式，認真組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)10余次，開展紀律作風(fēng)教育20余次，學(xué)習(xí)行業(yè)相同、層級接近、崗位類似的內(nèi)外違反八項規(guī)定的典型案例57例，進一步做好思想引導(dǎo)、弘揚廉潔風(fēng)尚。充分發(fā)揮中央級網(wǎng)站、自由融媒體載體作用,開展各類廉潔文化傳播，讓思想政治引領(lǐng)強起來、實起來、活起來。

抓好教育預(yù)防，永葆清廉“本色”

持續(xù)深化抓早抓小抓預(yù)防的思路，將工作想在前、做在前，切實發(fā)揮“督治一體”作用。聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展關(guān)鍵崗位、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話20余次，組織簽訂廉潔從業(yè)承諾書、家庭助廉承諾書40余份。強化思想動態(tài)跟蹤，多措并舉抓好本部和異地員工同向管理，堅持“六個必談”。分級分類、因崗因需組織黨員干部、職工干部參觀同安監(jiān)獄和廈門市黨風(fēng)廉政教育基地，以零距離、全景式的教育形式，讓現(xiàn)場變課堂、案例變教材，進一步增強職工拒腐防變的“免疫力”。深入開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)專項整治工作，加強內(nèi)部自查自糾，輻射7個部門和1個異地工作組，進一步強化同查同治推動風(fēng)腐一體治理常態(tài)長效。

堅持示范帶動，增添創(chuàng)建“亮色”

以“形式多元、合力共創(chuàng)”為切入點，專項制定“十個一”清風(fēng)工程實施方案，將散落的廉潔文化元素串聯(lián)起來，讓廉潔文化“聽得見”“摸得著”“看得到”。貫穿開展清風(fēng)家訪、清風(fēng)廉卷、清風(fēng)微紀、清風(fēng)警示等形式多樣的專題活動13次，發(fā)動職工開展廉潔文化原創(chuàng)、微創(chuàng)、眾創(chuàng)活動，廣泛開展閱讀廉潔書籍、觀看廉潔視頻、創(chuàng)作廉潔書畫、“清廉”與青年座談，創(chuàng)新編發(fā)“執(zhí)紀者說”廉潔月報8期，以可聽可視可感可觸的形式推進廉潔文化建設(shè)走進班子、進崗位、進項目、進家庭，有效覆蓋300余人次，進一步釋放廉潔教育集群效應(yīng)，推動良好家風(fēng)、清廉黨風(fēng)互相促進、共同提升。