為進一步推進就業公共服務工作，提升職業指導服務效能，促進離校未就業高校畢業生等青年樹立正確就業觀，幫助一批青年實現就業，觀山湖區作為貴陽市試點，開展2023年離校未就業高校畢業生求職能力實訓營示范班，10月16日，求職能力實訓營示范班正式開班。本期實訓營示范班由貴州省人力資源和社會保障廳、貴陽市人力資源和社會保障局指導，中共觀山湖區委人才工作領導小組辦公室、觀山湖區人力資源和社會保障局聯合主辦，邀請到6名貴州省首期求職能力實訓師共同授課。

據了解，活動前期，觀山湖區通過社區網格轉發宣傳，結合多渠道篩選人員，精準聯系離校未就業高校畢業生和失業青年，共招募35名有就業意愿的未就業青年學員。實訓營示范班采用“2131”模式，即2天自我認知實訓、1天崗位認知實訓（入企體驗）、3天面試模擬實訓、1天面試求職實戰，后續持續做好就業推薦和跟蹤服務。提升青年群體精準幫扶水平，促進青年群體順利實現就業。

開班儀式上，導師代表楊文德介紹了實訓營示范班背景以及課程設置模式，學員代表何怡對培訓效果提出了期望，也對自己的學習態度及成果提出了要求，觀山湖區就業局針對高校畢業生就業創業工作情況進行了總結發言，最后，貴州省人力資源和社會保障廳就業促進處處長宣布觀山湖區2023年離校未就業高校畢業生求職能力實訓營示范班正式開班，接著，實訓營示范班開始正式授課。

本期實訓營示范班通過自我激發、自我畫像、自我思考、自我定位、企業參訪、求職檔案、求職簡歷、面試準備、實戰路演、BOSS面對面等課程，進一步提煉一套系統專業的求職能力實訓課，助推一批離校未就業畢業生求職能力成長，探索一個特色的就業指導新模式。

“我們希望通過‘2131’模式，將理論授課和實操演練相結合，科學性和針對性地全面了解參訓學員的就業需求，更好地幫助參訓學員制訂求職計劃、轉變就業觀念和提升就業能力,助推一批未就業青年實現就業，同時，也希望參訓學員在求職能力實訓營示范班中學有所獲、學有所成、學以致用，在未來的求職過程中將所想、所學、所能綻放出來”觀山湖區代表說。

據悉，觀山湖區今年累計開展高校畢業生專場招聘32場，組織614家企業提供超1.4萬個崗位；開發就業見習崗位750個，實現就業見習上崗215人；開展職業指導活動34場，服務9萬余人次；開展“馬蘭花計劃”創業培訓49期，參加培訓學生1636 人；在省內11所高校創新開展“觀山湖區2023年高校畢業生求職大賽”，1500余名高校學生完成求職洗禮。接下來，觀山湖區將開展離校未就業高校畢業生就業服務系列活動，通過政策法規宣講會、職業指導進社區、職業指導園區行、典型事跡分享會等活動，為離校未就業高校畢業生等青年群體就業保駕護航，助力青年群體跑出高質量充分就業加速度。