位于郟縣廣闊天地鄉的鑄鐵鍋生產基地的生產車間

“是公司培養了我，使我從一名農民工一步步成長為專業技術人員，我更有信心有義務把本職工作干好！”3月29日，在平頂山市郟縣產業集聚區高低壓電氣專業園，職工魏可磊深有感觸地說。

郟縣高低壓電氣專業園是以智能高壓斷路器、遠程操控、電纜分支箱、有載調容調壓配電變壓器及多型號輸配電設備為核心，集研發、生產、銷售、安裝于一體的高新技術智能電氣園區。今年29歲的魏可磊是郟縣王集鄉棗莊村農民，以前在南方從事兒童玩具線路設計，2017年進入位于該縣的平頂山天晟電氣股份有限公司工作，后又到郟縣高低壓電氣專業園工作至今。他通過師傅幫帶、集中培訓、刻苦自學，不斷了解電氣元器件的結構及功能、網路鋪設與管理，在網絡管理與維護、金蝶K3的管理與維護、鈑金設計等方面孜孜以求，刻苦鉆研，逐漸成長為技術能手，實現了從普通操作工到行業“工匠”的轉變。

近年來，郟縣聚焦職工技能素質提升，疏通產業工人隊伍建設改革路徑，通過開展技能大賽、組織技能培訓、加快人才培育等措施，激勵工人爭當“駿馬”，助推工人變“工匠”。

　　神前陶瓷專業園工人在為陶瓷產品上釉

圍繞建功立業，開展技能大賽。該縣在全縣153家企業開展“當好主力軍，建功‘十三五’”勞動競賽活動，在全縣7個重點工程項目中組織開展“五比一創”勞動競賽活動，在全縣耗能大戶、排污重點企業中強力推進“五比一創”節能減排競賽活動、開展創業創新大賽，在產業工人中開展技術革新、技能協作等活動，打通“管理、技術、業務”三類晉升通道，推出職務晉升、薪酬增長、成果獎勵待遇等政策。去年以來，該縣累計舉辦職業技能大賽、技術比武、崗位練兵活動20多場，參賽職工3萬余人次，促進了更多普通工人變成專業技術工人。

圍繞素質提升，組織技能培訓。全縣各部門群策群力、統籌推進，在產業工人培訓上探索特色路徑。通過推動完善現代職業教育制度、改革職業技能培訓制度、統籌發展職業院校教育和職業培訓、改進產業工人技能評價方式等措施，推動校企全面深度合作，形成定位清晰、科學合理的職業教育層次結構和學歷教育與培訓并重的現代職業教育體系。依托職業學校，掛牌成立職工夜校（網校），采取廠校掛鉤、委托代培、崗位培訓等多種途徑，有計劃地進行初、中、高級技能人才階梯式培養。建立健全政府、企業和產業工人三方共同參與的高技能人才培養制度，廣泛開展訂單式、“嵌入式”培訓，把培訓課堂辦在用工企業、扶貧車間、田間地頭，讓群眾看得清、聽得懂、學得會。去年至今共組織技能培訓5527人，職業技能提升5979人，以工代訓2577人，為企業產品研發和產業工人技能提升提供了強大的智力支持。

　　郟縣高低壓電氣專業園技術工人在調試KYN高壓配電柜

圍繞改革創新，加快人才培育。郟縣堅持“走出去、請進來”的方式，把與省內外大專院校、科研機構建立長期技術合作關系，尋求對轄區經濟發展的智力人才支持作為一項重要任務，根據主導產業開發存在的“瓶頸”問題，廣泛尋求與高等院校和科研院所的交流合作，建立起廣闊合作平臺。他們通過“傳、幫、帶”培養技術工人，積極建設知識型、技術型、創新型勞動者隊伍。該縣還切實加大助推勞模創新力度，成立了創建“勞模創新工作室”指導小組，對全縣勞模先進情況進行分析，在勞模工匠工作室中實施“名師帶高徒”、技術創新交流、技能培訓等活動，對在崗的產業工人進行定期目標化培養，通過抓好技能培訓、開展行業技能競賽等活動，把更多普通工人培養成專業技術工人。

據統計，目前郟縣由農民工成長為專業技術人才的工人達6000多名，企業申請國家專利360多項。去年全縣高新技術產業增加值占規模以上工業增加值比重的58.6%，規模以上工業增加值增長6.1%，固定資產投資增長8.6%，一般公共預算收入完成10.4億元、增長7.5%。（郟縣縣委宣傳部供稿 王自行 葉小超 文圖）

（王自行 葉小超 文圖）